Für mich als Coach reicht es nicht, lediglich eine ausgezeichnete Methodenkompetenz zu besitzen. Es ist ebenso entscheidend, die richtige Haltung und das Gespür für zwischenmenschliche Emotionen mitzubringen, um effektiv zu coachen. Ich verstehe es als meine Verantwortung, sensibel und vertraulich mit den Themen meiner Klienten umzugehen, bewusst auf verschiedene Ebenen einzugehen und kontinuierlich zu reflektieren.

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Ich betrachte jeden Menschen als Experten für sein eigenes Leben und seine individuellen Anliegen. Mein Verständnis von Menschen und Organisationen, kombiniert mit meinen Werten, beeinflusst entscheidend die Art und Weise, wie ich Sie unterstütze und begleite. Dadurch kann ich meinen Klienten empathisch, wertschätzend und authentisch begegnen.

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Ich erkenne, dass jeder Mensch seine eigene Wahrnehmung hat, die es gilt, aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Dabei ist es mir wichtig, die Menschen nicht nur als Rollenträger, sondern als vollständige Individuen zu sehen. In unseren Gesprächen ist es entscheidend, dass wir uns beide selbst sein können und ich Ihnen aufrichtig begegne.

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Ich glaube fest an das Positive und das Gute im Menschen. Daher begegne ich meinen Klienten auf Augenhöhe und nehme ihre Gefühle und Bedürfnisse ernst. Meine lösungsorientierte Einstellung, kombiniert mit langjähriger Führungserfahrung und meiner hohen Motivation, Menschen zu begleiten, ermöglichen es mir, die Weiterentwicklung meiner Klienten nachhaltig zu fördern.

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Zusätzlich neben meiner langjährige Führungserfahrung bringe ich Coaching-Zertifikate und Weiterbildungen in bestimmten Methoden mit, die meine Kompetenzen als Coach unterstützen. Ich freue mich darauf, Sie auf ihrem Weg zur persönlichen und beruflichen Entfaltung zu begleiten.